為學(xué)習(xí)借鑒徐州市第一人民醫(yī)院將國考指標(biāo)嵌入運營管理績效評價體系，逐步實現(xiàn)醫(yī)院的精細(xì)化管理與高質(zhì)量發(fā)展，和行政后勤績效改革的工作經(jīng)驗，9月10日，銅山區(qū)中醫(yī)院副院長朱培鋒一行四人到徐州市第一人民醫(yī)院交流學(xué)習(xí)。

　　徐州一院院長、黨委副書記殷海濤表示熱烈歡迎，經(jīng)管辦主任程志國，醫(yī)務(wù)處副處長張慶國參加了交流會。

　　交流會上，張慶國詳細(xì)介紹了有關(guān)國考指標(biāo)考核的制定方法和標(biāo)準(zhǔn)，重點對手術(shù)增量、手術(shù)等級、DDD值以及藥材占比等重要考核項目獎懲的制定進行了詳細(xì)的講解。

　　程志國對目前醫(yī)院試行階段的行政后勤改革方案做了大致的介紹，并著重指出開展崗位評估確定崗位職責(zé)的重要性，以崗位工作量為基礎(chǔ)，最大程度實現(xiàn)量化考核，效率優(yōu)先、多勞多得。

　　朱培鋒表示，通過此次交流學(xué)習(xí)，收獲頗深，此次交流加深了兩院之間的友好關(guān)系，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源共享，將對銅山區(qū)中醫(yī)院下一步的績效改革進程起到推動作用。

供稿丨經(jīng)營經(jīng)管辦