為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育制度和監(jiān)督、考評(píng)長效工作機(jī)制，行風(fēng)辦在全院范圍內(nèi)開展了2019年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作。

　　1 考評(píng)覆蓋全院1942名醫(yī)務(wù)人員

　　年初行風(fēng)辦制定了與醫(yī)院實(shí)際相適應(yīng)的醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案,明確規(guī)定了考評(píng)范圍、方法、標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí),并在院內(nèi)網(wǎng)及科室晨會(huì)上布置此項(xiàng)工作。最終全院共1942名醫(yī)務(wù)人員完成了電子醫(yī)德考評(píng),經(jīng)個(gè)人自評(píng)、科室考評(píng)、總支審核以及單位綜合評(píng)定等程序,評(píng)定結(jié)果為優(yōu)秀197人,良好1743人,一般格次2人，完成率100%，同時(shí)將考評(píng)結(jié)果匯總上報(bào)市衛(wèi)健委。至此，我院圓滿完成了2019年度電子醫(yī)德考評(píng)工作。

　　2 融合定性定量考評(píng)方法

　　我院堅(jiān)持醫(yī)德考評(píng)工作定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，全院醫(yī)務(wù)人員全員參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。每年根據(jù)實(shí)際情況制定醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案，考評(píng)結(jié)果與晉職晉級(jí)、醫(yī)師定期考核和年度考核等內(nèi)容直接掛鉤，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)中進(jìn)行“結(jié)果利用”。全院臨床、醫(yī)技科主任及護(hù)士長、職能處室負(fù)責(zé)人、各總支書記高度重視，充分認(rèn)識(shí)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考評(píng)工作的重要意義，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度，行風(fēng)辦精心組織實(shí)施，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化電子醫(yī)德考評(píng)管理工作。

　　醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)

　　切實(shí)對全院醫(yī)務(wù)人員不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平起到了提升促進(jìn)作用。