一、十大科教工作亮點

　　近年，市一院緊緊圍繞“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”這個中心，加強領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)，醫(yī)療、教學(xué)、科研、護理水平不斷提高，取得了顯著的進步。(1)學(xué)科建設(shè)不斷加強，“市級臨床重點專科群”打造初具規(guī)模;市級臨床重點?？茢?shù)量居全市局屬單位第二，29個。創(chuàng)建成功三個省級臨床重點?？?或建設(shè)單位)。(2)劉海洋、王暖、陳光俠、吳小進、陳霄雅、邵麗6名同志獲得江蘇省“科教強衛(wèi)工程”人才培養(yǎng)對象資助(培養(yǎng)周期5年，每年財政下?lián)?萬，醫(yī)院按1:1配套)。(3)王小娟、陳光俠、吳小進、陳霄雅4名博士入選徐州市醫(yī)學(xué)青年后備人才工程，獲得120萬人才培養(yǎng)經(jīng)費資助(培養(yǎng)周期5年，每年財政下?lián)?萬，醫(yī)院按1:1配套)。(4)萬延俊獲得江蘇醫(yī)學(xué)科技獎;王小娟、劉海洋分別獲得2015年和2016年徐州市科技進步一等獎，填補了我院空白。(5)2013年8月，我院獲批“江蘇省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)示范基地”，獲得省財政撥款100萬元;2017年3-7月，創(chuàng)建“國家級”住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地獲得成功，省衛(wèi)計委電話通知做好招生準備。(6)趙建斌、王小娟、陳光俠、劉世育、張紅闖、楊輝、王浩、陳霄雅、張彩英、晏燕、陳令紅等一批優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干參加江蘇省國際交流支撐計劃或受市、局派遣出國(境)學(xué)習(xí)，醫(yī)院按1:1安排資金扶持。(7)2011-2016年我院承擔(dān)與完成國家級、省級、高校合作科研課題數(shù)57項;陳光俠獲得國家自然科學(xué)基金資助，趙建斌獲得“六大高峰”人才資助，張曙萱獲得“吳階平科學(xué)基金會”資助，劉向群、王麗、王小娟、趙建斌、陳光俠、吳小進等獲得省“333工程人才培養(yǎng)”資助。(8)2011-2016年獲得省、市醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進獎73項，市科技進步獎39項，其中市科技一等獎2項，江蘇醫(yī)學(xué)科技獎1項，淮?？茖W(xué)技術(shù)獎13項，市醫(yī)學(xué)青年科技獎2項。(9)全院職工近五年共計發(fā)表論文1214篇(SCI80,萬方數(shù)據(jù)庫檢索1134篇)，發(fā)表SCI論文80余篇。(10)我院眼科獲得“徐州市優(yōu)勢學(xué)科”，獲得財政資助100萬，醫(yī)院配套100萬建設(shè)經(jīng)費。2013年1月，眼科獲“徐州市高新技術(shù)重點實驗室”，5月獲得“徐州市?？?病)診療中心”，獲得市財政資助100萬，醫(yī)院配套100萬建設(shè)經(jīng)費。醫(yī)院不斷對現(xiàn)有的科技獎勵規(guī)定進行修訂，先后改版兩次《員工手冊》，加大了扶持力度，規(guī)范了職工的行為，舉全院之力，為建設(shè)現(xiàn)代化“三級甲等新醫(yī)院”做好各方面的提升式搬遷準備工作。

二、醫(yī)院扶持政策

　　1、為加強我院省市臨床重點?？频慕ㄔO(shè)，爭取2-3年快速創(chuàng)建3-4個江蘇省臨床重點專科，為創(chuàng)建三甲“奠定基礎(chǔ)”，醫(yī)院制定了《市一院創(chuàng)建省級臨床重點專科實施方案》(院發(fā)[2014〕97號)和《市一院關(guān)于確定腎內(nèi)科等8個科室為省級臨床重點?？茀?chuàng)科室的通知》(院發(fā)[2014]108號)兩個重要綱領(lǐng)性文件。具體扶持措施：①對目前不能開展的技術(shù)項目給予重點扶持，對邀請外院專家來院指導(dǎo)、科室派人短期學(xué)習(xí)等全額資助，不計科室消耗，學(xué)成回院能夠獨立開展新技術(shù)的獎勵10000元;②科室人才隊伍不合理的，科室主任有提名建議權(quán)，優(yōu)先引進人才，增加科室人員工資、績效，不會因增加科室人員影響科室經(jīng)濟收入;③開展新技術(shù)所需要的設(shè)備優(yōu)先購置，不計算折舊費;④參創(chuàng)科室每年給予10萬元科研啟動經(jīng)費，用于科研、學(xué)術(shù)活動、繼續(xù)教育項目等;⑤對參創(chuàng)科室學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干在各種媒體上給予重點宣傳;⑥省重點?？苿?chuàng)建成功的科室一次性獎勵10萬元，之后每年給予5萬元專項經(jīng)費扶持。

　　2、醫(yī)院出臺了《市一院“十二五”(2011-2015年)發(fā)展規(guī)劃》(徐一院[2011]7號)。針對未來發(fā)展面臨的問題，主要明確未來5年我院的發(fā)展定位、發(fā)展規(guī)模、醫(yī)院等級、學(xué)(專)科地位、內(nèi)涵質(zhì)量及人才建設(shè)狀況，保證醫(yī)院健康發(fā)展。

　　3、醫(yī)院出臺了《市一院關(guān)于下發(fā)科教工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃》的通知(徐一院[2011]2號);在“十二五”期間，以創(chuàng)建“三基甲等醫(yī)院”為目標(biāo)，以“科學(xué)發(fā)展觀”統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，圍繞醫(yī)院發(fā)展的重點及自身的特點，瞄準國內(nèi)的科技前沿，高起點、重實用，加大開展以創(chuàng)新技術(shù)、高技術(shù)為主的臨床應(yīng)用研究，增強學(xué)科潛力，廣泛進行科研合作，開展一些能充分體現(xiàn)醫(yī)院科研實力的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，積極參加國家、科技部、科技廳、衛(wèi)生廳、高校、徐州市的科技計劃招標(biāo)，不斷提升醫(yī)院學(xué)術(shù)水平和地位。

　　4、醫(yī)院出臺了《市一院關(guān)于修訂科研管理與獎勵規(guī)定的通知》(院發(fā)[2014]83號)，醫(yī)院每年設(shè)立科研專項基金100-300萬元;用于各級各類課題配套、科研成果鑒定、扶持院醫(yī)學(xué)重點人才、徐州醫(yī)學(xué)院中青年骨干教師等從事科研工作。

　　5、醫(yī)院出臺了《市一院關(guān)于確定“朱中生”等二十位同志為2014-2016年第五周期院醫(yī)學(xué)重點人才的通知》(院發(fā)[2013]80號)，經(jīng)過遴選確立了“朱中生”等20位同志為院醫(yī)學(xué)重點人才培養(yǎng)對象，“楊輝”等7名同志為院后備人才培養(yǎng)對象。醫(yī)院將給予重點扶持，動態(tài)管理，加強考核，進一步完善人才培養(yǎng)體系，加快培養(yǎng)一批拔尖創(chuàng)新型人才，充分發(fā)揮科室業(yè)務(wù)骨干在醫(yī)院醫(yī)教研中的作用。

　　6、醫(yī)院出臺了《市一院關(guān)于修訂外出進修培訓(xùn)管理規(guī)定的通知》(徐一院[2009]78號)和《市一院關(guān)于進一步規(guī)范外出參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動和參觀考察活動的通知》(院發(fā)[2014]91號)，進一步規(guī)范了外出條件、審批和報銷程序。2017年，科教處再次修訂該文件，增加了外出進修的補助力度，職工滿意度大大提高，醫(yī)院文化建設(shè)進一步加強。

　　7、醫(yī)院出臺了《市一院關(guān)于制定重點學(xué)科帶頭人選拔與激勵機制的通知》(院發(fā)[2016]150號)，按照《三級綜合醫(yī)院評審細則》制定了學(xué)科帶頭人的遴選條件，希望學(xué)科帶頭人帶領(lǐng)科室，銳意進取，不斷開拓創(chuàng)新，搞好學(xué)科建設(shè)。

　　8、醫(yī)院調(diào)整了倫理委員會成員，出臺了《市一院關(guān)于調(diào)整倫理委員會成員的通知》(院發(fā)[2016]33號)。倫理委員會出臺了《臨床科研項目中使用醫(yī)療技術(shù)的審批程序》的規(guī)定。進一步保護受試患者的各種權(quán)利，保證新技術(shù)開展的安全性，提高醫(yī)療和護理質(zhì)量。

　　9、醫(yī)院調(diào)整了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會成員和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，出臺了《市一院關(guān)于調(diào)整繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會成員的通知》(院發(fā)[2016]71號)和《市一院關(guān)于調(diào)整住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知(院發(fā)[2016]72號)，為創(chuàng)建國家級住院醫(yī)師培訓(xùn)基地完善了領(lǐng)導(dǎo)組織構(gòu)架。

　　10、醫(yī)院先后兩次修訂《員工手冊》(院發(fā)[2015]版、[2016]版)，加大了科技獎勵的力度，凝心聚力，眾志成城，為醫(yī)院提升式搬遷作好準備。

　　11、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會遴選出李甦雁等9個科技創(chuàng)新(項目攻關(guān)團隊)和萬延俊等9個院級科研課題進行扶持。(院發(fā)【2016】163號。《市一院關(guān)于確定2016年度技術(shù)創(chuàng)新團隊和院級科研課題的通知》)。醫(yī)院資助9個創(chuàng)新團隊72萬，醫(yī)院資助9個院級科研課題18萬。極大地鼓勵了職工科技創(chuàng)新的熱情，促進科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用臨床實踐。

　　12、2016，“十三五”開局之年，我院成為三級甲等醫(yī)院;2017，我院成為國家級住培基地;2018，新醫(yī)院將建成投入使用。“一院人”將苦練“內(nèi)功”，積極推進“五大工程”，助力醫(yī)院健康發(fā)展：迎接美好的明天，再創(chuàng)輝煌。